Aviso de Privacidad y Tratamiento de Datos
Última actualización: 28 de Octubre, 2026 • En conformidad con la Ley No. 172-13
1. Responsable del Tratamiento
Empléate & Transfórmate, firma boutique de gestión del talento humano y selección ejecutiva liderada por la Lic. Mildred Encarnación (Colegiada CODOPSI, egresada UASD / PUCMM), con despacho profesional en Av. Winston Churchill, Piantini, Santo Domingo, Distrito Nacional, es responsable del tratamiento legítimo, confidencial y seguro de los datos personales suministrados por candidatos y clientes.
2. Marco Legal Aplicable
El tratamiento de los datos recopilados a través de nuestro sitio web se rige bajo la Ley Orgánica No. 172-13 sobre Protección Integral de los Datos Personales de la República Dominicana, así como los principios deontológicos del Código de Ética del Colegio Dominicano de Psicólogos (Ley No. 22-01).
3. Finalidad de la Recopilación de Datos
Los datos personales, currículums vitae y resultados de pruebas psicométricas recopilados a través de este portal se utilizan exclusivamente para:
- Evaluar la idoneidad profesional y competencias de los candidatos frente a vacantes activas y futuras.
- Presentar ternas confidenciales a empresas contratantes bajo Acuerdos de No Divulgación (NDA).
- Coordinar entrevistas y aplicar baterías psicométricas estandarizadas (DISC, 16PF, Cleaver, Dominós).
- Responder a solicitudes de cotización o diagnóstico organizacional de empresas.
4. Almacenamiento Seguro y Confidencialidad
Todos los archivos y currículums adjuntados son resguardados en servidores de almacenamiento cifrado (Supabase Storage privado) con políticas estrictas de seguridad (Row Level Security - RLS). Bajo ninguna circunstancia vendemos, cedemos ni transferimos bases de datos a terceras partes ajenas a procesos de selección formales.
5. Derechos ARCO del Titular
En virtud de la Ley 172-13, todo candidato o usuario tiene derecho a solicitar el Acceso, Rectificación, Cancelación u Oposición de sus datos de nuestro banco de talentos. Para ejercer cualquiera de estos derechos, basta con enviar un correo a: